Estrategia Sectorial de Seguridad y Salud Laboral para la Cadena de Valor Alimentaria y de la Madera de Euskadi
2019-2025
misión
Impulsar, promover y desarrollar entornos seguros, saludables y sostenibles para todas las personas con sus especificidades como referente y seña de identidad en el sector primario y su cadena de valor, (alimentaria y de la madera) con la participación de todos los grupos/colectivos profesionales de su esfera sociolaboral, las administraciones y el aprovechamiento de todos los recursos disponibles
Cadena de Valor
Análisis de la cadena de valor con implicación de todos los agentes sectoriales público-privados e instituciones.
Transversalidad e interacción
Elementos transversales relevantes como rentabilidad, sostenibilidad, innovación, personas, formación y evolución del sector.
Análisis Sectoriales
Situación actual del sector, debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades, inquietudes y expectativas del sector.
Estrategia
Objetivos, visión, desarrollo de líneas de trabajo y propuesta de acciones.
¿CÓMO?
Retos y desafíos
Sector sostenible, seguro y saludable y singular. (3S+S)
Gestión y explotación de conocimiento avanzado
Innovación y desarrollo tecnológico: adaptación de entornos
Entorno social y laboral atractivo
objetivos cuantitativos
0
ACCIDENTES MORTALES EN NUESTRO SECTOR
-15%
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LOS PRINCIPALES INDICADORES
alcance y cobertura
Sector primario y cadena de valor.
- 114.500 PERSONAS
Una estrategia que alcanza a las condiciones de trabajo de más de cien mil personas.
- 96.500 Cadena de Valor de la Alimentación
- 18.000 Cadena de Valor de la Madera
- 12% del PIB de Euskadi
ejes y áreas de actuación
cultura y sociedad
- Impulso de cultura preventiva en el sector: estrategia de visión “cero”.
- Activación de agentes tractores y referentes de la cadena de valor.
- Capacitación y formación.
- Integración de la perspectiva de género.
ENTORNOS DE TRABAJO SEGUROS SALUDABLES Y SOSTENIBLES EN UN SECTOR SINGULAR
- Reconocimiento y distinción de profesionales / explotaciones / empresas / procesos y prácticas seguras, saludables y sostenibles.
- Sistemas de gestión y gobernanza de riesgos laborables adaptados.
- Innovación tecnológica y transformación digital en seguridad y salud.
GESTIÓN INTEGRAL DEL CONOCIMIENTO
- Vigilancia y prospectiva.
- Redes y observatorios de conocimiento.
IMPLICACIÓN Y COMPROMISO
- Cooperación y colaboración.
- Políticas y estrategias conjuntas.
visión estratégica
Un sector primario, agroalimetario y de la madera, seguro, saludable y sostenible.
- Participativo y competitivo en la cadena de valor.
- Con gestión integral del conocimiento
- Con tecnologías y equipos adecuados e innovadores
- Con perspectiva de género
- Participativo y competititivo en la cadena de valor.
- Reconocido socialmente por su aportación a la sociedad
- Con visión "cero" donde el trabajo sostenible es fuente de salud y no de daño.
