Acuerdos

ACUERDO MARCO SOCIAL

La Estrategia Sectorial de Seguridad y Salud Laboral para la Cadena de Valor Alimentaria y de la Madera de Euskadi 2019-2025 nace desde la propia inquietud social por la reducción de la accidentabilidad y siniestralidad Laboral.

Un instrumento de carácter interdisciplinar, intersectorial e interinstitucional, donde se establece como necesidad básica el desarrollo de entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles como referente y seña de identidad del sector primario y su cadena de valor en Euskadi.

El objetivo es el de establecer una cultura prenventiva y una visión “cero” en toda la cadena de valor alimentaria y de la madera en Euskadi: cero accidentes mortales en nuestro sector y la reducción en un 15% de accidentes y enfermedades profesionales mediante la aplicación real de medidas preventivas, la mejora de las condiciones de vida y de trabajo, y la promoción de una gobernanza adecuada de los riesgos.

Esta iniciativa impulsada por OSALAN (Instituto de Seguridad y Salud Laborales) en colaboración con el área de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria y de Puertos y Asuntos Marítimos de Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco pretende compartir una visión sobre un sector primario (pesquero, agroganadero, forestal), agroalimentario y de la madera, seguro, saludable y sostenible.

Las entidades e instituciones públicas y privadas, y los agentes firmantes de este acuerdo somos conscientes de que para alcanzar estos objetivos es imprescindible la cooperación, la colaboración y el compromiso activo en la misión de la estrategia.

COMPROMISOS

Impulsar y desarrollar una cultura preventiva y de valor en el sector y su entorno sociolaboral en Euskadi.
Promover y generar Entornos de trabajo Seguros, Saludables y Sostenibles.
Promover y avanzar hacia una cultura de visión “cero” para crear seguridad partiendo de la prevención como valor y desafío
estratégico constante.
Fomentar e impulsar la innovación y la investigación para un desarrollo, mejora y adecuación tecnológica como herramienta de soluciones para la seguridad y la salud en el sector.
Generar entornos de trabajo de calidad tanto para mujeres como para hombres, reconocidos por sus condiciones de trabajo y su atractivo laboral.
Impulsar redes de conocimientos compartidos y observatorios con indicadores de confianza que permitan conocer las
especificidades de las personas trabajadoras.
Establecer Sistemas de Vigilancia y prospectiva para una gobernanza adecuada del presente y alerta de los riesgos del
futuro.
Promover y dotar de Capacitación y formación útil en materia de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género a todos los niveles (profesionales y agentes implicados).
Promover la vigilancia de salud útil en el sector y su cadena de valor.
Impulsar estudios y análisis epidemiológicos que sean referencia en el sector y permita cambios de salud teniendo en cuenta las especificidades de mujeres y hombres.
Vigilar las políticas existentes y de nueva generación en el sector para alinear los principios y objetivos de esta estrategia.
Promover y fomentar la implicación y el compromiso de las partes interesadas (instituciones, organizaciones y sector).
Desarrollar y participar de convenios de colaboración entre las partes con compromiso en materia de seguridad y salud.
Desarrollar una prevención de riesgos laborales que impacte positivamente y en la misma medida en mujeres y hombres, que no generalice los efectos de los riesgos de los hombres en mujeres ni a la inversa, que realice un tratamiento y caracterización adecuada de los entornos de trabajo, y contemple los factores diferenciales sobre la salud de mujeres y hombres tanto derivados del sexo como de los condicionantes de género.

Instituciones y entidades aderidas al acuerdo

Acuerdo y firma institucional

Bittor Oroz Izagirre. Viceconsejero de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria.
Elena Pérez Barredo. Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social
Arantza Atutxa Lejarreta. Directora General de Agricultura de la Diputación Foral de Bizkaia
Lourdes Iscar Reina. Directora general de Osalan