RETO 3. Formación y capacitación: La formación práctica de los trabajadores forestales, tanto desde el punto de vista de la ejecución de las tareas, como en la realización de los trabajos de manera segura.

Acciones:

• Formación práctica en procedimientos de trabajo seguros, sobre todo en riesgos ya identificados como muy peligrosos.
• Formación práctica en Primeros Auxilios realizada en el propio monte.
• Formación Práctica en el Plan de Emergencia.
• Impulso de la formación acreditada del carnet europeo de motoserrista (ECC).
• Impulso y generación de acciones complementarias en materia de formación.
• Diseño y adecuación de materiales y recursos de refuerzo.
• Propuesta de “fondo compartido intersectorial para formación”.

RETO 4. Modalidad organizativa en prevención de riesgos laborales (PRL) adaptada a las características del sector: Es necesario analizar y contrastar la modalidad organizativa de la PRL que se adapte a las características de la actividad, identificando e impulsando aquella que sea más adecuada.

Acciones:

• Análisis y contraste con el sector de las necesidades, requisitos y recursos fundamentales para la puesta en marcha de la modalidad organizativa identificada, intercambiando experiencias con otras entidades del sector primario que ya las tengan implementadas.