Hitzarmenak

HITZARMEN-MARKO SOZIALA

2019-2025 Euskadiko Elikaduraren eta Egurraren Balio Katearen Laneko Segurtasun eta Osasunerako Estrategia Sektorialaren jatorria gizarteak laneko istripu eta ezbehar kopurua murrizteko duen kezkan dago. Diziplinarteko, sektore arteko eta erakunde arteko izaera duen tresna, non oinarrizko behar gisa ezartzen den lan ingurune seguruen, osasungarrien eta jasangarrien garapena, Euskadiko lehen sektorearen eta bere balio katearen erreferente eta nortasun ikur gisa.

Helburua da prebentzio kultura eta “zero” ikuspegia jartzea Euskadiko elikaduraren eta egurraren balio kate osoan: zero istripu hilgarri gure sektorean eta laneko istripuak eta gaixotasunak %15 murriztea, horretarako ondokoak aplikatuz, hots, prebentzio neurriak, bizitza eta lan baldintzen hobekuntza eta arriskuen gobernu egoki baten sustapena.

OSALANek (Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea) bultzatzen duen ekimen honek Eusko Jaurlaritzako Ekonomia Garapen eta Azpiegitura Sailaren barruko Nekazaritza, Arrantza eta Elikadura Politika eta Portu eta Itsas Gaietako atalarekin ari da lankidetzan, eta egitasmoaren bidez nahi dena da ikuspegi bat partekatzea, lehen sektore (arrantza, nekazaritza eta abeltzaintza, basogintza), nekazaritzako elikagaien sektore eta egurraren sektore seguru, osasungarri eta jasangarriari buruz.

Erakunde eta instituzio publiko eta pribatuek, eta akordio hau sinatu duten eragileek oso ondo dakigu helburu horiek lortzeko behar-beharrezkoa dela lankidetza, elkarlana eta konpromiso aktiboa estrategiaren xedearekiko.

KONPROMISOAK

Euskadin sektorean eta bere ingurune soziolaboralean kultura prebentibo eta baliozko bat bultzatu eta garatzea.
Lan ingurune Seguruak, Osasungarriak eta Jasangarriak sustatu eta sortzea.
“Zero” ikuspegiko kultura sustatu eta horretarantz urratsak egitea, prebentzioa balio eta erronka estrategiko etengabe gisa hartu eta segurtasuna sortzeko.
Berrikuntza eta ikerketa sustatu eta bultzatzea, garapena, hobekuntza eta egokitzapen teknologikoa lortzeko, sektoreko segurtasun eta osasunerako soluzio tresna gisa.
Kalitatezko lan inguruneak sortzea, emakumeentzat nahiz gizonentzat, lan baldintzengatik eta lanerako duten erakarmenagatik ezagutuko direnak.
Partekatutako ezagutza sareak eta behatokiak bultzatzea, konöantzazko adierazleekin langileen berezitasunak ezagutu ahal izateko.
Zaintza eta prospektiba Sistemak edukitzea, oraina era egokian gobernatzeko eta etorkizuneko arriskuen alertak jasotzeko.
Genero ikuspegia izango duen laneko arriskuen prebentzioan trebakuntza eta heziketa erabilgarria sustatu eta eskaintzea maila guztietan (inplikatutako profesionalak eta eragileak)
Sektorean eta bere balio katean osasunaren zaintza erabilgarria sustatzea.
Osasun aldaketak ahalbidetzeko azterlan eta analisi epidemiologikoak bultzatzea, sektorean erreferente izanda eta emakumeen eta gizonezkoen berezitasunak kontuan hartuta.
Sektorean dauden eta sortuko diren politiken zaintza, estrategia honen printzipio eta helburuekin bat eginda.
Alde interesatuen (instituzioak, erakundeak eta sektorea) inplikazioa eta konpromisoa bultzatu eta sustatzea.

Aldeen artean lankidetza hitzarmenak garatu eta parte hartzea segurtasun eta osasun alorrarekiko konpromisoarekin.
Era positiboan eta emakumeei nahiz gizonei neurri berean eragingo dien laneko arriskuen prebentzioa garatzea. Halaber, prebentzioaren helburu izango dira ez orokortzea gizonen arriskuen eragina emakumeengan eta ezta alderantziz ere, lan inguruneen ezaugarrien tratamendu egitea eta, azkenik, emakumeen eta gizonen osasunari buruzko faktore desberdinak jasotzea, sexuaren nahiz generoaren baldintzatzaileak kontuan izanda.

Hitzarmenari atxikitako erakundeak

Hitzarmena eta sinadura instituzionala

Bittor Oroz Izagirre. Nekazaritza, Arrantza eta Elikagaien Politikako sailburuordea.
Jon Azkue Manterola. Laneko eta Gizarte Segurantzako sailburuordea.
Alberto Alonso Martín. OSALANeko zuzendari nagusia.